Perusahaan TATA Kontraktor

1. tujuan perusahaan TATA kontraktor

            Tata adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor yang tujuannya membangun gedung seperti sekolah, mall, masjid, gereja dan sebagainya yang berhubungan dengan bangunan. Tata merupakan sebuah perusaah di Jakarta dengan tingkat paling atas dengan perusahaan-perusahaan kontraktor yang lainnya di Jakarta.

2. cara perusahaan TATA kontraktor mencapai visi misinya

1.      Mengutamakan kerja yang baik

            Jika semua pekerjaan di landaskan dengan ketelitian, kesungguhan, dan semua yang berhubungan dengan kerja dengan baik dan bersungguh-sungguh, maka hasil dari pekerjaan yang di kerjakan tersebut juga akan baik dan juga bisa di katakana sempurna.

2.      Menambah waktu jika terjadi sesuatu hal

            Di dalam perusahaan TATA kontraktor, seseorang di tuntut untuk bekerja secara cepat waktu dan efisien, jika seseorang misalnya telat dalam memulai kerjanya, diharuskan untuk menambah waktu jam kerjanya atau lebih jelasnya seperti waktu lembur.

3. menciptakan suasana kerja yang nyaman

                  Menciptakan suasana kerja yang nyaman sangat berpengaruh bagi kinerja karyawan itu sendiri. Jika suasana kerja di lingkungan tersebut nyaman, maka karyawan juga akan merasa nyaman dan akan berpengaruh juga pada pencapaian visi misi tersebut.

4.      Tidak ada kesenjangan sosial

Di dalam perusahaan TATA kontraktor tidak boleh ada kesenjangan sosial

Antara seorang pemompin perusahaan dengan karyawannya ataupun dengan karyawan lama dan karyawan baru. Semua harus mempunyai hubungan kerja yang baik yang dapat membuat perusahaan lebih maju. Seorang pemimpin perusahaan harus bersikap baik kepada karyawan dan antara karyawan lama dan karyawan baru harus saling membantu, saling bekerja sama demi kemajuan dan kesuksesan perusahaan dan demi mencapai visi dan misi tersebut.

5.      Mempunyai pemimpin yang cerdas dan bertanggung jawab

Di dalam perusahaan TATA kontraktor kami mempunyai pemimpin yang

cerdas yang mampu memimpin perusahaan lebih maju, yang mampu memotivasi karyawan dan pemimpin yang bertanggung jawab penuh atas perusahaan.

6.      Mempunyai karyawan yang mempunyai loyalitas tinggi terhadap perusahaan

Di dalam perusahaan TATA kontraktor kami mempunyai karyawan yang

Setia dan patuh terhadap perusahaan. Karyawan yang saling berbagi ide dan saling belajar demi kemajuan perusahaan, karyawan  yang bekerja dengan sungguh-sungguh  agar mencapai visi dan misi perusahaan.

7.      Karyawan yang berkompeten dalam bidangnya masing-masing

Sangat penting mempunyai karyawan yang berkompeten dalam bidangnya

masing-masing untuk menjalankan pekerjaan yang diberikan pada karyawan sehingga sudah sangat ahli dalam bidangnya masing-masing dan agar pekerjaan nyapun tercapai sesuai visi dan misi perusahaan.

8.      Menjalankan program pelatihan demi meningkatkan kinerja , memperbaiki semangat kerja dan mendongkrak potensi organisasi

Perusahaan TATA kontraktor bertujuan meningkatkan karyawan untuk  dapat memberikan kontribusinya yaitu berupa prestasi kerja yang terbaik terutama pada karyawan yang dalam setiap penggambilan keputusan sangat berpengaruh terhadap perusahaan yang sesuai dengan harapan dan kebutuhan perusahaan yang pada akhirnya memungkinkan perusahaan untuk dapat mencapai tujuan nya. Dan suatu organisasi tidak akan berjalan tanpa adanya sumber daya manusia handal yang menanganinya. Tanpa kemampuan yang baik dari karyawan, tujuan yang ditetapkan perusahaan tidak akan tercapai dengan mulus. Oleh karena itu cara untuk meningkatkan kualitas karyawan, meingkatkan kinerja karyawan, memperbaiki semangat kerja karyawan yaitu dengan memberikan program pelatihan untuk karyawan yang sangat berperan penting demi tercapainya visi dan misi perusahaan.

Visi: Dengan visi menyediakan 20.000 hunian atau tempat tinggal, yang mengutamakan kenyamanan, Go Green dan bertaraf Internasional, dalam bentuk Hotel, Apartemen, Perkantoran, serta perumahan dalam jangka waktu 10 tahun dimulai saat ini.

Misi dimulai dari sekarang, kita membangun 2200 unit Bliss Park Residence yang terdiri dari: Medium Tower A, B & C Iconic Tower (Suite Apartment, Office Tower, Hotel & Mall). Luxury Hotel Untuk mendukung Mega Proyek Apartemen, Hotel dan perkantoran bintang lima plus pertama ini, PT Adhitya Inti Graha menggandeng PT Tata sebagai kontraktor utama, didampingi oleh supplier terbesar di bidangnya seperti Toto, Kenari Djaja dan Granito yang akan menjadikan Bliss Park sebuah Icon terbaru Pulau Batam.

3. tata cara merekrut pegawai di dalam perusahaan TATA kontraktor

            Di dalam perusahaan TATA kontraktor terdapat 2 cara untuk merekrut pegawai:

1.      Bekerja sama dengan level pendidikan di tingkat madya

            TATA kontraktor lebih menekankan merekrut pegawai dari tingkat madya yang telah bekerja sama, karena lebih mudah untuk menambahkan pengetahuan yang telah mereka dapatkan pada mereka masih di tingkat madya.

2.      Dengan merekrut lulusan S1

            Biasanya, TATA kontraktor merekrut tenaga kerja lulusan S1 dengan cara menyiapkan sebuah website yang berguna untuk seseorang melamar pekerjaan ke dalam perusahaan tersebut dan nantinya akan di saring orang seperti apakah yang layak untuk dijadikan pegawai di perusahaan tersebut.

3.      Diadakan nya wawancara

Agar pihak dari TATA kontarktor bias menilai dengan

cara mewawancarai calon karyawan yang akan bekerja diperusahaan TATA kontrakror. Dilihat dari pengalaman bekerjanya, dilihat dari kemampuan dan prestasinya, agar  karyawan tersebut sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

                       

4. system ketegasan di dalam perusahaan TATA kontraktor

            Di perusahaan TATA kontraktor memiliki system ketegasan yang serupa dengan system ketegasan perusahaan lain, yaitu: surat pemberitahuan pertama, kedua, di keluarkan, dan sebagainya. Tetapi system ketegasan di suatu proyek sangat tegas sekali, karena menyangkut dengan keselamatan  salah satu contohnya adalah ketika seseorang tidak memakai alat keselamatan di dalam proyek, akan menerima teguran. Setiap minggu biasanya suatu proyek mengadakan breffing morning untuk menjelaskan atau membicarakan semua peraturan keselamatan kerja di dalam proyek tersebut. Di dalam proyek tersebut, juga terdapat HSE yang mempunyai wewenang untuk memberhentikan proyek itu jika dikatakan tidak memenuhi standar keselamatan.setiap orang pasti mempunyai asuransi pekerjaan yang harus sekali dimiliki oleh semua orang yang berada di dalam ruang lingkup proyek.

5. system pencatatan di dalam perusahaan TATA kontraktor

            Di dalam perusahaan TATA kontraktor, dalam system pencatatannya sama dengan semua perusahaan yang lain, seperti keluar masuknya uang atau barang, harus masuk ke dalam pencatatan, tidak boleh ada barang atau uang yang tidak tercatat sedikitpun dalam pencatatan.

            Di setiap projek yang dijalankan, semua orang memiliki keterkaitan satu dengan yang lain, harus selalu bekerja sama, dan selalu berkoordinasi antar sesama. Karena sebuah gedung atau bangunan tidak dapat terbangun jika tidak adanya itu semua.

struktur organisasi proyek TATA